2030年の働き方を先取り New World Company

2030年の働き方を先取り New World Company

労働=苦の対価として報酬(給与)という考え方から、仕事は貢献や満足感を得るための場所へ。ワタシがワタシらしく働くことで、結果として報酬(お金)も得られる。

長時間労働や効率性を是とする現代から、リスキルの時間を重視する新時代の企業です。

職場こそが「本当のワタシに還る場所」をテーマにした組織づくりを行っています。

  • 手書きの報告書、根性論、時間外労働も当たり前?!そんな社内制度を一新!無駄なものは一切排除しました!
  • フルフレックス制度:コアタイムなしのスーパーフレックス
  • 複業、副業、兼業自由。
  • リモートワーク制度:フルリモートでOK、在宅以外でもOK
経営コンサルティング

経営顧問、経営課題の解決
経営に必要とする資源を潤沢にするためのアドバイザリー、
ご相談、戦略設計や各種調達はお任せ下さい。

人材ソリューション

ヘッドハンティング、採用支援・採用強化。人的資源管理や人材の管理強化についてもお任せ下さい。

不動産コンサルティング

有効活用・収益不動産再生・売買・買取などを行っています。都心部のタワマンに限定した不動産ポータルサイト(ZeRoエージェント)の運営も行っています。

アウトソーシング

営業支援、DX推進などを企画・立ち上げや、課題の解決を豊富な外部リソースを活用し迅速に実現・対応。
ビジネスマッチングサイト(FRee)の運営も行っています。

CEO 井上 慎介

1973年生まれ 東京都出身

不動産歴26年、全ての会社で圧倒的な実績を残す。
営業部門だけでなく、管理部門でも実績を有し、代表取締役や企業No.2などを歴任し、5社で会社の立て直しミッションを完遂。

メディア出演実績

The FOCUSインタビュー記事
ラジオ日本「マットとかなめの価値組Sunday!」出演
等

出版実績

書籍:経営課題を解決したい経営者のための持続的な成長を維持できる仕組み化のヒント(Amazon12部門でベストセラー)
書籍:利益率を2倍にする戦略的思考法: 営業利益を高める習慣化のヒント(Amazon8部門でベストセラー)

SNS

CFO 永野 由貴

1980年生まれ 高知県出身

CFOとして各企業の財務顧問・外部取締役に就任し、資金調達サポートを実現

COO 松内 悠

1982年生まれ 兵庫県出身

COOとして、複数社にて営業顧問などを務める

CIO 白﨑 義崇

1992年生まれ 神奈川県出身

CIOとして社内情報の管理を担う。

フルフレックス

コアタイム無しのスーパーフレックス

家賃補助制度

居住地(駅)により手当があります。

副業・兼業・複業OK

副業(複業)や兼業、ダブルワークなど自由な人事制度です

コワーキングスペース

多くの主要駅で使えるコワーキングスペースでリモートワークが自由自在

書籍購入補助制度

業務に関連する書籍代を月額3000円まで会社が負担します

PC選択制度

使用するパソコンは好きな機種をご選択頂けます

リモートワーク制度

フルリモートでOK、在宅以外でもOK

資格取得奨励制度

会社が指定する資格取得に関わる費用を会社が負担致します

健康増進PJ制度

コアタイム無しのスーパーフレックス

家賃補助制度

居住地(駅)により手当があります。

副業・兼業・複業OK

副業(複業)や兼業、ダブルワークなど自由な人事制度です

コワーキングスペース

多くの主要駅で使えるコワーキングスペースでリモートワークが自由自在

ファミリーバースデー休暇

本人及び配偶者を含む1親等までの親族の誕生日には、1日特別休暇を取得

マリッジアニバーサリー

初年度1日、5年・10年・15年の結婚記念日には、3日間の特別休暇を取得

留学・バケーション休暇

留学や長期旅行など理由に関わらず、どのタイミングでも最長1年間の長期休業を取得

産休育休制度

産休育休制度も充実。産後パパ育休も使用可能